29 septembre 2025
Dans cet épisode enregistré au cœur de l'effervescence du forum francophone des open badges, Radio Badges vous emmène à la découverte d'une initiative inspirante. Initialement présenté sous le nom "Territoire badge et talent", le projet, désormais baptisé "Badgeons l'Inclusion", est lauréat d'Intrapreneuriat 21 avec la Croix-Rouge Française.
Porté par le groupe associatif Handy 'Up en Bourgogne Franche-Comté, ce projet s'attaque à un enjeu majeur : comment valoriser les compétences des personnes en situation de handicap pour favoriser leur insertion dans le milieu ordinaire de travail, même sans diplôme ? La réponse : un écosystème de reconnaissance ouverte ingénieux basé sur les open badges.
Plutôt que de se heurter à la question de la reconnaissance des badges par les entreprises, l'équipe de Handy' Up a créé des "badges d'inclusion" spécialement pour les employeurs. L'objectif est de reconnaître et valoriser leurs actions concrètes en faveur de l'inclusion.
Carine Adam, responsable du pôle formation insertion, et Sophie Carroué, référente territoriale Prisme, nous expliquent le fonctionnement de ce système.
Désormais, le projet a une ambition nationale. Les badges ont été conçus pour être neutres et réutilisables dans n'importe quelle région, afin de créer un langage commun de l'inclusion sur tout le territoire. L'appel est lancé : plus les acteurs seront nombreux à adopter ces badges, plus leur message portera et plus ils seront reconnus par les employeurs.
Pour en savoir plus sur cette initiative et suivre son déploiement, rendez-vous sur les pages LinkedIn de ADAPEI Pro 70 ou de Prisme BFC.
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