14 octobre 2026
Écoutez le podcast dans son intégralité sur : https://potentiels-jeunes.org/podcast-en-quete-de-savoirs/
Direction Cherbourg, au sein de l'INFREP, Institut de formation et de recherche sur l'éducation permanente, où Isabelle Fautrat, référente nationale Open Badges, porte une conviction forte : chacun possède des compétences, même celles qui semblent invisibles. Depuis 43 ans, cet organisme de la Ligue de l'enseignement accompagne des publics éloignés de l'emploi, des mamans ayant interrompu leur carrière ou des primo-arrivants, souvent convaincus de « ne rien savoir faire ».
Pour briser ce plafond de verre, l'INFREP a développé ses propres badges centrés sur les soft skills et l'engagement, co-construits avec les entreprises locales. Le projet « Éco-Citoyens du Cotentin » ou le badge « Esprit d'équipe » sont nés d'une enquête directe auprès des employeurs pour identifier les attentes réelles, transformant la création du badge en un acte de médiation entre les mondes de la formation et de l'entreprise. Cette démarche exigeante, où chaque badge doit être demandé et prouvé, vise à restaurer l'estime de soi et à offrir une première marche tangible vers la reconnaissance professionnelle.
Isabelle insiste sur l'importance du réseau : le collectif « Badgeons le Cotentin » réunit désormais organismes de formation et entreprises pour partager les pratiques et garantir que les badges soient compris et valorisés sur le terrain. Une stratégie collective pour faire des Open Badges un véritable langage commun de la compétence, accessible à tous, diplômés ou non.
Un témoignage sur la manière dont la reconnaissance ouverte peut transformer le regard que l'on porte sur soi-même et sur son parcours. Tendez l'oreille et inspirez-vous
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