La Reconnaissance au travail : Levier inexploité ? Rencontre avec Hubert Grandjean

Dans cet épisode de La rencontre, Radio Badges explore un sujet sensible et stratégique : la reconnaissance au travail. Pourquoi ce levier puissant reste-t-il si peu utilisé dans les entreprises françaises ? Et comment les badges et la reconnaissance ouverte peuvent-ils transformer la manière dont on valorise les compétences et les contributions individuelles ?

Lors du Forum de Vannes, Pierre Souillard a rencontré Hubert Grandjean, président de l’Afdec (Agence française pour le développement de l’emploi et des compétences) qui sensibilise les entreprises sur ce sujet et les aident à utiliser ces outils pour la fidélisation des collaborateurs, la marque employeur et un meilleur management. Fort de plus de 20 ans d’expérience dans l’évolution des pratiques managériales, il propose une lecture lucide et engagée des freins culturels et structurels qui entravent la reconnaissance en entreprise.

• Pourquoi les dirigeants restent-ils mal informés sur les badges et leur potentiel?
• Comment la confusion entre reconnaissance et rémunération freine l’innovation RH?
• En quoi la reconnaissance peut réduire le turnover, améliorer le bien-être et renforcer la marque employeur?
• Une idée audacieuse : et si les collaborateurs badgaient eux-mêmes leur entreprise ?

À travers des exemples concrets et une vision profondément humaine du management, Hubert Grandjean nous invite à repenser la reconnaissance comme un acte de valorisation authentique, bien au-delà des simples certifications.

Le badge et la reconnaissance pourraient bien devenir des leviers du bien être au travail et d'une écoute active entre managers et managés.

Pour en savoir plus sur l’Afdec : www.afdec.fr