28 novembre 2025
Badge Show #4 : La Reconnaissance en Entreprise, Levier de Performance et Capital Humain
Ce quatrième épisode du Badge Show, coanimé par Pierre et Philippe , plonge au cœur d'un sujet stratégique du management : la reconnaissance en entreprise. Pour décrypter ce levier de performance, ils reçoivent un invité qui fait figure de référence en la matière : Hubert Grandjean, président de l'AFDEC (Agence Française pour le Développement de l'Emploi et des Compétences).
Ensemble, ils explorent la reconnaissance comme un outil fondamental pour transformer la relation au travail. L'enjeu étant de valoriser le capital humain, en le plaçant au centre de la valeur de l'organisation et en redonnant à l'individu la propriété de sa propre richesse.
Redéfinir le Capital Humain : De la Propriété de l'Entreprise à la Richesse de l'Individu
La notion de "capital humain" est une pierre angulaire du management, mais sa redéfinition est aujourd'hui un impératif stratégique. Face aux nouvelles dynamiques du travail, il s'agit de refonder le contrat social entre l'entreprise et ses collaborateurs. On passe alors d'un modèle paternaliste où l'organisation "possède" les compétences de ses employés à un modèle de partenariat où elle devient une plateforme pour que les individus puissent développer et exprimer leur propre capital.
Hubert Grandjean propose une analyse éclairante de cette évolution conceptuelle, marquant une rupture nette avec le passé.
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