Direction le Barcamp des Projets du Forum 2026 pour découvrir une initiative venue de Normandie : les « Lieux de la Reco ». Présenté par Eden Jean-Marie, ce projet vise à rendre la reconnaissance ouverte accessible à tous, publics ou structures, sur l'ensemble d'un territoire.

Pour ce faire, des structures de natures diverses (EPN, grosses ou petits entreprises, associations ... ) sont labellisées selon trois niveaux de maturité, allant de la simple sensibilisation à la capacité de former d'autres acteurs. Pour ne pas reposer uniquement sur la bonne volonté d'un animateur ou d'une structure à diffuser la reconnaissance et les badges, le dispositif encourage l'institutionnalisation des démarches, garantissant ainsi la pérennité des réseaux au-delà des personnes qui les portent et des financements ponctuels.

Complémentaire des collectifs « Badgeons » qui animent la dynamique, les Lieux de la Reco offrent un ancrage physique et professionnel, signalé par un logo commun et célébré lors d'événements annuels festifs. Une stratégie d'essaimage qui transforme la reconnaissance en un service de proximité durable, désormais ouvert à l'ensemble du territoire français.

Une carte au trésor pour tous ceux qui souhaitent implanter la reconnaissance ouverte au cœur de leur ville ou de leur village. Tendez l'oreille et lancez vous!

+ d'infos sur les lieux de la Reco / devenir lieu de la Reco : https://www.lieudelareco.fr/

Cet atelier « Agro Open Lab » présenté par Raphaëla l'Hôte au Barcamp des projets, illustre parfaitement la devise « apprendre par le faire » : mesurer, fermenter, contrôler le pH et déguster deviennent des étapes concrètes pour valider des compétences techniques et transversales. L'Open Badge obtenu ici porte un récit réflexif où l'apprenant documente sa progression, de l'exécution d'un protocole à l'innovation.

Connecté à d'autres ateliers (prototypage, emballage, communication), ce dispositif permet de construire des parcours sur-mesure, rendant visibles des savoir-faire souvent ignorés par les diplômes traditionnels. Une approche fermentée qui prouve que la reconnaissance ouverte peut naître aussi bien dans un laboratoire de pointe que dans un bocal de verre.

Une expérience gustative et formatrice à découvrir sans modération. Tendez l'oreille et savourez !

A propos de Thierry TRAN : https://www.linkedin.com/in/thierry-tran-175059a8/

A propos de l'Institut Agro Dijon : https://institut-agro-dijon.fr/

A propos de Raphaëla L'Hôte : https://www.linkedin.com/in/raphaela-lhote/

En savoir plus sur l'Agro Open Lab : https://agroopenlab.fr/

Lors du Forum des Open Badges de Bensançon, nous avons testé une méthode claire, simple et efficace : l'accélérateur de projet.

⚙️ Par cet atelier, Corinne Lamarche de l'L'Institut Agro - Campus de Florac à souhaité résoudre une problématique de terrain :

"Comment aider les lycéens agricoles à valoriser leurs badges « éco-responsables » au lieu de les laisser dormir dans un tiroir numérique ?"

⏱️ En suivant scrupuleusement les 6️⃣ étapes chronométrées de la méthode, le groupe génère en un temps record des pistes d'action concrètes : les idées fusent pour transformer le badge en outil de fierté et de réseau.

Ce reportage capture l'énergie brute de la co-construction, montrant comment une problématique complexe peut se dénouer grâce à la diversité des regards et à une discipline de groupe bienveillante.

Une recette à reproduire sans attendre pour tous les porteurs de projets en quête de déclics. Tendez l'oreille et essayez : c'est à vous !

Pour découvrir et suivre cette méthode, découvrez en les détails sur : https://interpole.xyz/?AccelerateurDeProjet

Portés par une dynamique d'upcycling et d'entraide, les participant.e.s y ont transformé leur passion en savoir faire, soutenus par des Open Badges co-construits sur le terrain. Oubliez les référentiels figés : ces badges valident des compétences réelles acquises par la pratique, redonnant confiance et légitimité à celles et ceux qui les portent.

Lors de la table ronde qui a suivi, Norbert Romand et l'équipe du Fab Lab révèlent la clé de leur succès : une approche horizontale où la méthodologie émerge des besoins concrets, où les savoir-faire circulent librement entre pairs. Ici la reconnaissance ouverte peut transformer un tiers-lieu en incubateur de projets professionnels durables et inclusifs.

Une démonstration par l'exemple que la compétence se tisse aussi avec du fil et de l'aiguille. Tendez l'oreille et inspirez-vous !

A propos du Fab Lab des 3 lapins : https://fablab3lapins.org/

Dowla Dene, la marque de Gautier :  https://www.instagram.com/dowla_dene/?__d=1*

Firt Flare, la marque d'Alan : https://www.instagram.com/first.flare/

Grâce au dialogue, les deux brutes apprenent à dépasser les rôles de « méchants », ils révèlent des compétences insoupçonnées et se reconnaissent mutuellement des valeurs bien au-delà de leurs apparences.

Présentée par Raphaëla L'Hôte, ingénieure pédagogique à l'Institut Agro Dijon, cette BD vise à acculturer étudiants, enseignants et institutions au pouvoir que la reconnaissance ouverte donne à chacun de se redéfinir. Un outil disponible en libre diffusion, pour comprendre que nos compétences ne se résument jamais à notre étiquette.

Une lecture essentielle pour tous ceux qui croient que même les monstres ont un CV caché. Tendez l'oreille et diffusez largement !

En savoir plus sur le travail de Thibault ROY : https://thibault-roy.com/

En savoir plus sur RITM BFC : https://www.ube.fr/ritm-bfc/

Contactez RITM BFC par mail : 

ritm-bfc@ubfc.fr

Téléchargez gratuitement la BD : https://fichiers.numerique.gouv.fr/explorer/items/files/0b16a624-ac2e-4ea7-a8ce-9e661840136c

ORCA reconnecte les Open Badges à la reconnaissance.

Car le constat est là : trop de projets s'enlisent dans la conception technique de badges fermés, oubliant l'essentiel, la reconnaissance. Avec ORCA, vous décrivez l'écosystème social du terrain où la reconnaissance est immédiate, pour ensuite y greffer des badges. En une heure une communauté peut se structurer autour de postures simples (« Je m'intéresse », « Je pratique », « J'accompagne ») avant même de définir des compétences complexes.

Cette méthode redonne toute sa valeur au contexte : un badge n'est plus un diplôme isolé, mais la marque d'une appartenance à un collectif vivant où chacun, du stagiaire à l'accompagnant, possède sa propre reconnaissance en interaction avec les autres.

Open source et gratuite, financée par le participatif, ORCA fait des badges de véritables leviers de lien social plutôt que de simples certificats numériques.

Une innovation à découvrir pour tous ceux qui veulent faire vivre la reconnaissance ouverte dès aujourd'hui. Tendez l'oreille et lancez vous !

Créez vos badges sur ORCA,, laissez vous guider sur https://orcapods.org/

En savoir plus sur Serge RAVET : https://www.linkedin.com/in/sravet/

Embarquons ensemble dans le train qui nous emène jusqu'à Besançon et, au loin, le Forum des Open Badges 2026. Nous roulons au coeur du Jura, à nos côté Thierry, entrepreneur de travaux viticoles.

Entre deux gares, Thierry partage un peu de son parcours, un savoir-faire acquis « tout seul », sans diplômes, mais forgé par des années de pratique et d'exigence. Il accompagne aujourd'hui de jeunes vignerons, comme Léa Lobry du domaine Terres-Vives, dans un échange précieux où l'expérience de l'un complète la formation de l'autre.

Ce dialogue pose les bases essentielles de la reconnaissance ouverte : la compétence ne se résume pas à un certificat, elle se construit dans l'action, se renforce par la responsabilité et prend tout son sens lorsqu'elle est transmise. Une réflexion qui résonne avec l'esprit du forum qui s'ouvre à nous.

Une mise en bouche authentique pour comprendre que la reconnaissance commence souvent par une rencontre. Tendez l'oreille et lancez l'écoute !

Le parallèle devient évident : et si la reconnaissance badgée fonctionnait comme une photographie ? Entre droit à l'image, consentement et volonté d'être reconnu, cet échange soulève une question : la reconnaissance ouverte ne vaut que si la personne s'y retrouve et accepte de rendre visible ce qui a été recconnu chez elle.

Et en conclusion, un jingle improvisé par Arnaud fera date. Tendez l'oeil et regardez !

Loin du simple diplôme de fin de parcours, Teddi présente le badge « Acteur de l'industrie de demain ». Conçu comme un « sac à dos » numérique ou un portfolio vivant, ce badge unique est remis dès le début du parcours, que l'on soit collégien, étudiant ou salarié expérimenté.

Sa valeur ne réside pas dans son émission, mais dans les preuves que chacun y ajoute tout au long de sa vie : attestations de stage, recommandations, ou compétences cachées.

Cette approche répond directement aux besoins des entreprises en créant une communauté de confiance où le recruteur, voyant ce badge sur un CV, est invité à découvrir la singularité du candidat au-delà du parcours standardisé. Une méthode qui place l'humain et l'expérience concrète au cœur de la reconnaissance, transformant l'Open Badge en un outil de différenciation et de valorisation des talents sur tout le territoire.

Un badge qui fait le lien entre étudiant, salarié, entreprises, attentes de chacun en faisant le pont entre le monde académique et les réalités industrielles.

En savoir plus sur le Campus des métiers et des qualifications Excellence Industrie Collaborative Innovante

A propos de Teddi Chopin

Découvrir le badge ACTEUR DE L'INDUSTRIE DE DEMAIN

Loin des discours théoriques, place à l’intelligence collective : participants de Dijon, des Hauts-de-France, Lyon et d’ailleurs débattent des méthodes pour savoir comment faire réseau avec les acteurs de l'activité d'un territoire : entreprises, OF, associations, acteurs de l'insertion, institutions ... la valeur écosystémique des badges se révèle et demande à inventer un langage de terrain partagé. Les échanges montrent les défis concrets pour faire circuler la reconnaissance des compétences d’un territoire à l’autre, et des réponses se dessinent.

Une discussion riche et pragmatique, où l’on imagine déjà comment adapter ces réussites chez soi. Tendez l’oreille et lancez l’écoute !

A propos de Bageons les Hauts de France : https://sites.google.com/view/lancement-bhdf/bhdf

En savoir plus sur Chris Delepierre : https://www.linkedin.com/in/chrisdelepierre-trezorium/

En savoir plus sur Trezorium : https://www.trezorium.com/

Pour en savoir plus, un article très clair suite aux ateliers de Serge RAVET et Hubert GRANDJEAN : Mettre en œuvre la fonction reconnaissance : comment la norme AFNOR X50-759 guide les organisations vers une reconnaissance ouverte et dynamique – BRAVO-BFC

Trouvez la Norme sur groupe AFNOR : Achats normes XP X50-759 - AFNOR Editions